こんなお困りごとがある組織へ
※個人の方もご支援いたします。
組織・人の課題
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社長の考えが現場に伝わらず、動きがバラバラ
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管理職の負担が重く、相談が上がってこない
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人間関係の摩耗があり、雰囲気が悪い／疲れている
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ルールが曖昧で、判断が属人的になっている
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採用・育成が場当たり的で、教育が続かない
理念・教育の課題
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理念はあるが、現場の行動に結びついていない
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研修をしても一過性で、定着しない
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教える人によって内容が変わり、新人が混乱する
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ルールや手順が文書化されておらず引継ぎが大変
事務・発信の課題
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事務処理が多く、経営者や中核人材が時間を奪われている
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HP／SNSが止まっている、発信の軸が決まらない
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会社の魅力が言葉にならず、採用や信用形成で損している
薫風堂の法人支援は
「言語化 → 仕組み化 → 定着化」です
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言語化：社長の考え・価値基準を、他者が理解できる形にする
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仕組み化：理念を「行動」「ルール」「手順」「会議」に落とす
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定着化：教育・運用・チェックで“回る形”にする
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実務伴走：必要なら資料作成・発信・事務も一緒 に前へ進める
組織づくり支援
（運用設計・会議設計・役割設計）
現場の運用を目的として、組織が回る“型”を作ります。
提供例：
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役割分担・決裁・報連相のルール整備
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会議体設計（頻度／議題／資料テンプレ／議事録運用）
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課題管理の仕組み化（誰が・いつまでに・どう決めるか）
社員教育支援
（研修設計・教材化・OJT支援）
教育を“属人芸”から“再現可能な仕組み”へ。
提供例
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新人導入マニュアル整備
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教材（スライド・小テスト・チェック表）整備
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管理職向け「育成の型」支援（面談・フィードバック・観察項目）
広報活動支援
（HP／SNS／文章作成支援）
発信を“思いつき”から“運用”へ。
提供例
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発信テーマ設計（理念・強み・事例・人）
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月間の投稿計画（広報カレンダー）
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原稿たたき台作成（社内確認前提）
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採用・信用形成に効くページ構成案
理念浸透支援
（理念→行動→現場ルール）
「理念がある」から「理念で動く」へ。
提供例
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理念・行動指針の再整理（言葉の磨き込み）
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行動指針を現場の判断基準へ翻訳（例：接客／安全／品質）
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現場ルール・チェックリスト化（“迷わない仕組み”）
社長の考えの具現化支援
（言語化・資料化・制度化）
頭の中にある構想を「伝わる形」にして前へ進めます。
提供例
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会社紹介資料／採用資料／提案資料の骨子化・作成支援
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サービス設計の整理（対象・価値・導線）
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社内向けの方針文・規程・ガイドライン作成支援
事務処理支援
（標準化・テンプレ化・AI活用）
社長・中核人材の時間を取り戻すための実務支援。
提供例
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書類・定型文・見積／請求／報告のテンプレ整備
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フォルダ構成・命名・情報整理
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AI活用の実務導入（ルール設計込み：機密・品質担保）
ご利用の流れ
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法人・個人事業相談（60分）：現状・目的・制約条件を確認
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簡易診断：組織課題を「言語化・仕組み化・定着化」で整理
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提案：優先順位とロードマップ（短期／中期）
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実行支援：資料・運用ルール・教育に落とし込む
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定着確認：運用レビュー／改善サイクルを回す
成果物
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理念・行動指針の整理文／社内掲示用の短文化
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会議運用テンプレ（議題、議事録、決定事項、ToDo管理）
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現場ルール／チェックリスト／SOP（手順書）
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教育カリキュラム／教材（スライド・チェック表）
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広報カレンダー／投稿テーマ一覧／原稿たたき台
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事務テンプレ一式／AI利用ルール案
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Webサイト
料金
※お問い合わせに対し、メールで完結する場合、費用は発生しません。
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法人相談（初回ヒアリング 60分）：￥11,000
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スポット支援（90〜120分）：￥33,000～
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月次伴走（例：月１回MTG＋資料整備）：￥88,000
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研修（60〜90分）：￥44,000～
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事務支援（時間／月額）：￥55,000
注意事項
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医療行為（診断・治療・処方）は行いません。必要時は適切な窓口をご案内します。
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機密情報・個人情報は、取り扱い範囲とルールを事前に合意します。
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NDA（守秘契約）対応可。
よくある質問
Q1. 相談内容がまとまっていません。大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。まとまっていない状態から整理するための場です。
Q2. アロマだけの相談もできますか？
A. 可能です。ただし安全性を確認し、目的に合う使い方を提案します。
Q3. どれを選べばよいか分かりません。
A. 迷う場合は「初回ヒアリング（相談）」を選んでください。適切なメニューをご提案します。
Q4. 医療に行くべきか迷っています。
A. 状況を伺い、受診が望ましい場合は適切な窓口も含めてご案内します。